Machen Sie das beste aus Ihrer Bewerbung
Ihre Bewerbung ist Ihre Visitenkarte. Sie ist Ihr Eintritt ins
unser Unternehmen und ermöglicht es uns einen ersten Eindruck von
Ihnen zu gewinnen. Wir möchten Ihnen die Chance geben, Ihre Bewerbung
schnell und unbürokratisch an uns zu übermitteln. Dazu stellen wir
Ihnen diverse Möglichkeiten zur Verfügung. Damit wir jedoch eine
bestmögliche Beurteilung Ihrer Bewerbung vornehmen können, sollten
Sie einige grundlegende Anforderungen beachten:
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Im Fall einer Bewerbung ist im Zweifel weniger nicht mehr. Daher
sollte Ihre Bewerbung grundsätzlich folgende Dokumente umfassen:
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Anschreiben mit konkretem Verweis auf eine bzw. mehrere
Stellen, der Motivation für Ihre Bewerbung und einem konkreten
Quellenhinweis
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Tabellarischen Lebenslauf
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Abschlusszeugnisse (Schule, Ausbildung, Studium) – sollte ein
Abschlusszeugnis zum Zeitpunkt der Bewerbung noch nicht vorliegen,
so erbitten wir einen Hinweis auf den zu erwartenden Notendurchschnitt
bzw. die Übersendung eines Zwischenzeugnisses, z.B. Vordiplom
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Ausbildungsnachweise, auch zu Weiterbildungen und Trainings,
inkl. Zertifikaten
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ggf. Arbeits- und Praktikumszeugnisse
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ggf. konkrete Projektbeschreibungen mit Zeitraum, Rolle, Aufgaben
und technologischem Hintergrund
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Wir sind ein Technologie- und Beratungsunternehmen. Gehen Sie daher in Ihrer
Bewerbung besonders auf Ihre technologischen und methodischen
Kenntnisse bzw. Erfahrungen ein. Seien Sie dabei mit Ihren Angaben genau!
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Bleiben Sie in Ihrer Bewerbung realistisch.
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Wir sind ein deutsches Unternehmen, unsere Teamsprache ist Deutsch und die Mehrheit
unserer Kunden spricht Deutsch in ihren Projekten. Daher fordern wir von unseren
Mitarbeitern, dass sie der deutschen Sprache mächtig sind, egal aus welchem Land sie
kommen. Aus diesem Grund erwarten wir ihre Bewerbung auch in
Deutsch, so lang es in der Stellenbeschreibung nicht
anders gefordert ist.
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Sollten Sie Ihre Bewerbung als E-Mail an uns senden, so benutzen Sie für alle
Dokumente nur eine Datei als Anhang.